応募方法・選考フロー｜採用情報｜レイマー求人情報サイト

エントリーから入社までの一般的な流れをご案内します。
※ 選考フローは職種によって変更になる場合があります。
※ 求人媒体により選考フローが異なる場合があります。求人媒体の選考フローをご確認下さい。

STEP.1　エントリー

以下の書類をrecruit@wraymer.com宛に電子メールでお送り下さい。

履歴書（PDFファイル）
※ 顔写真付きのもの（顔写真は別ファイルでお送り頂くのでもかまいません）

職務経歴書（PDFファイル）
※ 新卒の方は不要です。

また、メールには以下をお書き下さい。
・自己PR
・最寄り駅からの通勤経路と交通費
※グラフィックデザイナー職にご応募の方は、ポートフォリオの添付、もしくはURLの記載をお願いします。

STEP.2　一次面接

選考において最重視する点はマッチングです。面接官からの質問に対して、率直な考え、気持ちをお答えください。自然体で、自分を飾ることなく面接に臨んでください。

STEP.3　適性検査

適性検査の受検案内をEメールにてお送りします。内容をご確認の上、期限内に受検して下さい。
職種によっては筆記試験もお願いすることがあります（読解力、文書作成能力、英語力など）。

STEP.4　二次面接

二次面接では、一次面接や適性検査で得た情報をもとにお話しさせていただきます。内定までに最終面接をお願いすることもあります。

STEP.5　内定

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